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安岳推进“两个普遍” 工作“四三四强化”运转机制获好评
资阳市总工会 时间:2011-12-15 14:45:04  录入:admin   阅读:1444

——资阳督查调研组莅临安岳督查党工共建“两个普遍”工作开展情况

    12月13日上午,资阳市党工共建推进“两个普遍”工作督查调研汇报会,在安岳宾馆北楼一会议室隆重召开。
    市人大法工委主任谢洪春,市总工会党组书记、副主席雷明,市总工会党组成员、副主席龚小平,市总工会组织部部长王锐,市人大法工 委办公室副主任马辉佳,市委组织部人才科副主任科员向玉坤,市总工会组织部工作人员施文,县委常委、常务副县长袁俐娟,县委常委、纪委书记、总工会主席赖明,县委常委、常务副县长袁俐娟,县人大党组副书记、副主任杨荣,县政协副主席王安琳莅临指导。县委办、目标办、县委组织部、县总工会、县人社局、县经信局、县龙台发展区工会工作委员会等单位分管“两个普遍”工作的负责人参加汇报会。会议由袁俐娟主持。
    会上,市总工会党组成员、副主席龚小平代表督查调研组谈了此行的目的;与会人员观看了安岳龙台发展区“三个区域性合同”签订流程专题片。
    赖明常委代表县委县政府,就2011年安岳党工共建推进“两个普遍”工作情况进行汇报。她说,开展“两个普遍”工作以来,安岳县委、县政府在市委市政府的坚强领导下,按照全市统一部署,立足实际,以强保障、造声势、求规范、重成效为抓手,扎实推进、深入开展。截止目前,全县应建企业工会361个,已组建企业工会组织344个,组建率达95.3%。2011年全县共签订企业职工工资集体协商专项合同337份,签订率97.97%,覆盖企业337家,涉及职工2.63万人。提前完成了省市下达的“两个普遍”工作目标任务。她指出,安岳开展“两个普遍”工作的具体做法是,强化要素支撑,“三项落实”凝聚大动力:落实组织领导,重视更高;落实人员保障,活力更强;落实财力支撑,动力更足。强化组织发动,“三个同步”营造大声势:调查摸底实在化,组织摸底与企业调查同步;组织发动战略化,会议动员与宣传发动同步;周密布置全域化,上级安排与基层部署同步。强化规范运行,“三方抓牢”赢取大认同:抓组织建设,夯实基础;抓集体协商,推进公平;抓工作质量,重点推进。强化执行监督,“三大举措”优化大环境:联合监督,增强实效;完善体系,推进长效;逗硬奖惩,触动神经。她强调,推进“两个普遍”,是落实改善民生、促进社会和谐的重要举措,是建立和谐劳动关系的重要保障,是构建和谐企业、和谐社会的必然要求。
    通过听取汇报、观看专题片、查阅资料、核对全国非公有制企业数据库、电话抽查、实地调研等方式进行督查。督查调研组一行对安岳党工共建推进“两个普遍”工作给予高度评价,特色亮点鲜明。具体体现在“三个三”,在强化要素支撑上,突出三强:强化领导、强化队伍、强化保障;在强化组织发动上,突出三实:做实摸底、做实配合、做实宣传;在强化规范运行上,突出三动:促动组建、推动协商、撬动工作。尤其是安岳提出的“双零四满意”的工资集体协商目标,提炼非常到位。
    检查组一行对做好下一步工作提出希望和要求。要把“两个普遍”工作作为构建劳动和谐关系的重要内容,作为参与社会管理创新的重要手段,作为实现市第三次党代会提出的为500万资阳人民幸福安康奋斗目标的重要途径;要把摸清家底作为一个长效机制,定期摸排,掌握第一手资料;要在2012年突出重点、提质规范,让企业工会活起来、动起来、转起来;要继续创新推动,力争多出实效、出经验、出亮点。
    12月13日下午,督查调研组一行在县委赖明常委及县总工会领导的陪同下,深入四川珍珠制药有限公司检查“两个普遍”工作开展情况,督查组一行充分肯定了四川珍珠制药有限公司在企业建会、工会工作开展以及职工工资集体协商等方面的好作法、好经验。


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