2020年5月14日下午，资阳市总工会党组成员、副主席李福金与秦于雅、陈代明、高英3名机关财务人员谈心谈话，提出了三大职业要求，推动全市工会财务管理规范高效。

李福金指出，《工会法》《中国工会章程》规定：“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度”，这对加强工会财务管理提出了更高要求。财务人员必须把务实与务虚结合起来，既要埋头做事、还要抬头看路，认真解决认识、能力、方法三大问题，成为行家里手，确保规范高效。

一要解决认识问题——坚守职业底线。坚持财务人员职业道德准则，树立正确的人生观、世界观、价值观，与别人相比要多看能力、看绩效，少看地位、看收入。要警小慎微、防微杜惭，是我们的就拿，不是我们的坚决不拿，判断标准为是否符合国家法律法规和单位规章制度。要自觉铲除“压力、机会、借口”舞弊三角理论的土壤，不受任何非法利益诱惑，“坐看庭前花开花落、笑看天边云卷云舒”。

二要解决能力问题——精通财务业务。要继续加强工会财务业务学习，积极探索工作流程的串联、并联结合问题，寻求程序不减、时间缩短的最佳方法。当前，需要重点研究审批基层工会预算、决算问题，小微企业工会经费全额返还问题，四川省基层工会经费收支管理办法推行问题，机关内部财务工作制度完善问题等，让更优制度设计把财务人员从低效劳动中解放出来。一个财务人员就是一道关口，必须严把关口、防范风险，确保每笔收支经得起审计。

三要解决方法问题——争取理解支持。财务工作不能闭门造车，必须寻求上游下游各个环节、左边右边各个方面理解支持，绝不能“躲进小楼成一统，管他冬夏与春秋”。比如征收工会经费问题，必须争取财政、税务部门的理解支持，下级工会的理解支持，市总工会党组的理解支持。比如，规范机关报销凭证问题，可以内部培训1次，这就是争取机关职工的理解支持。特别要争取省总工会财务部的理解支持，推动我市财务工作与全省工会大格局同频共振。